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¿Se deben considerar retribución en especie el uso de los móviles de empresa?
La DGT ha admitido la posibilidad de que los móviles de empresa usados exclusivamente para el trabajo no sean retribución en especie. Cesión de teléfonos móviles. Si una empresa cede a un trabajador el uso de un teléfono móvil con todos sus accesorios para que este lo utilice a nivel empresarial, dado que el trabajador también puede utilizarlo a nivel personal, Hacienda exige que la...Read More
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¿Qué tipo de IVA se aplica a las obras en inmuebles?
Una constructora que realiza obras de reforma, es contratada para llevar a cabo unas obras en un inmueble ya construido. Analizamos si deberá repercutir IVA por dichas obras y, en caso afirmativo, el tipo de gravamen que deberá aplicar. El IVA aplicable sobre las obras realizadas en un inmueble construido depende del tipo de obra que se lleve a cabo y de quién sea el cliente que contrata...Read More
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¿Qué cláusulas de un contrato de trabajo a distancia son válidas?
Analizamos las cláusulas que se consideran válidas y cuales no según reciente sentencia Aceptadas. Vea las cláusulas que son aceptadas por el tribunal : Equipos. El contrato-tipo no indica ni los equipos que se ponen a disposición del trabajador ni su vida útil, pero ello queda plasmado en los contratos individuales. También es válido obligar al trabajador a asumir la...Read More
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¿Es legal subcontratar parte de la actividad principal?
Si una empresa subcontrata tareas que forman parte de la actividad principal, corre el riesgo de que la Inspección de Trabajo considere que existe una cesión ilegal de trabajadores. Vea algunas cautelas que conviene adoptar. Responsabilidades Salariales. La posibilidad de subcontratar tareas que forman parte de la actividad principal de la empresa no está prohibida (la Constitución...Read More
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Novedades a tener en cuenta respecto del pago de la deuda tributaria
Entre esos cambios, en el presente artículo vamos a centrarnos en el que afecta al procedimiento de solicitud de aplazamiento y fraccionamiento del pago de una deuda tributaria, así como al de solicitud de suspensión de una deuda tributaria objeto de impugnación. APLAZAMIENTO/FRACCIONAMIENTODe acuerdo a lo previsto en el art. 161 de la LGT, la presentación de una solicitud de...Read More
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¿Cómo son los contratos temporales tras la Reforma Laboral? 
Según el artículo 1 del Real Decreto Ley 32/2021, a partir del 31 de marzo de 2022, se podrán suscribir contratos según la nueva normativa. El contrato temporal por circunstancias de la producción podrá realizarse para atender a 2 tipos de situaciones en la empresa: previsibles e imprevisibles. Contrato eventual por circunstancias de la producción imprevisibles El contrato...Read More
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