Desde LEX CONSULTING ASESORES queremos informarles de las principales cuestiones y novedades para afrontar esta excepcional situación, sobre todo en relación a posibles medidas laborales que hay que adoptar su empresa, para lo que estamos a su disposición para abordar una estrategia acorde con sus necesidades específicas.
En relación a las medidas que pueden adoptar las empresas vamos a...Leer más
En un supuesto en el que una empresa pagó a su proveedor un IVA cuando la operación debía haber tributado según las reglas de la Inversión del Sujeto Pasivo, es decir, pagó ese IVA erróneamente. Si posteriormente el proveedor se niega a devolver ese IVA pagado en exceso o se declara en concurso ¿puede recuperar la empresa ese IVA? El Tribunal de Justicia de la Unión Europea analiza...Leer más
La ley permite acumular el descanso mínimo semanal en períodos de hasta 14 días. Esta medida otorga flexibilidad a las empresas que abren los fines de semana. Según la ley. Según el Estatuto de los Trabajadores, los empleados tienen derecho a los siguientes descansos: Diario. Entre el final de una jornada laboral y el inicio de la siguiente deben transcurrir como mínimo...Leer más
¿Puede cobrar la prestación por desempleo el hijo menor de 30 años del empresario que no conviva con él?
Sí, tiene derecho a cobrar la prestación por desempleo al término del contrato de trabajo. Familiares. No se consideran trabajadores por cuenta ajena el cónyuge, descendientes, ascendientes y demás parientes del empresario hasta el segundo grado, cuando convivan en su hogar y...Leer más
Publicamos este interesante artículo para saber la implicación fiscal que se puede dar en el caso de otorgar una carencia en el alquiler a cambio de la realización de una reforma en el propio local. Un propietario de un local comercial va a alquilarlo y ha acordado con el arrendatario que, a cambio de una carencia o reducción del alquiler durante unos meses, éste efectuará unas mejoras que...Leer más
A continuación mostramos los domingos y festivos hábiles para el año 2020, para el ejercicio de la actividad comercial en la Comunidad Foral de Navarra : –5 de enero.
–19 de marzo.
–9 de abril.
–10 de abril.
–5 de julio.
–15 de agosto.
–12 de octubre.
–3 de diciembre.
–7 de diciembre.
–El día de la fiesta local conforme a lo que determine al efecto la Dirección General de Política de Empresa,...Leer más
