La cesión gratuita de un inmueble en favor de un socio constituye un ingreso presunto para la sociedad. Este por tanto debe ser declarado como tal en su Impuesto sobre Sociedades, tributando al tipo general . El ingreso a computar, dado que se trata de “partes vinculadas” , debe ser el alquiler pagado según el valor de mercado. Es decir, el que habrían acordado personas o entidades...Leer más
Según reciente Consulta Vinculante realizada a la Dirección General de Tributos, se aclara que la retribución al socio único por los servicios derivados de su relación laboral SÍ son fiscalmente deducibles.
DGT CV 12-6-19
En una sociedad limitada el socio único persona física, además de administrador, desarrolla funciones de carácter laboral para la sociedad. Por el cargo de administrador...Leer más
Aunque la legislación permite rescindir un contrato por acumulación de bajas de corta duración, existe controversia que ha sido resuelta por el Tribunal Constitucional.
La regulación que permite a la empresa extinguir de forma objetiva una relación laboral por absentismo derivado de enfermedades intermitentes de corta duración del trabajador, no vulnera ni el derecho a la integridad física ni...Leer más
Es a la empresa a quien corresponde acreditar la inexistencia de vacantes para negar el derecho a la reincorporación.
TSJ Madrid 8-3-19, EDJ 548471
Una empresa concedió una excedencia voluntaria a una trabajadora por un periodo inicial de 6 meses, situación que, tras varias prórrogas, se prolonga otros 3 años más. Cuando la trabajadora, en plazo, solicita su reincorporación, le es denegada...Leer más
¿Cuál es la antigüedad real, a efectos de la indemnización, cuando anteriormente se ha prestado los servicios a la misma empresa, primero con un contrato de una ETT y más tarde, sin solución de continuidad con un contrato suscrito directamente con la empresa?
Cuando han existido varios contratos celebrados sin solución de continuidad o interrupciones irrelevantes, se computa la antigüedad...Leer más
¿Cuándo hacer la Prevención de Riesgos Laborales?
Para saber cuando un autónomo tiene que hacer la Prevención de Riesgos Laborales hay que diferenciar entre:
Autónomos Sin Trabajadores a su cargo, en este caso NO tenemos existe obligación de hacer la PRL, de tener una evaluación de riesgos, ni un plan de prevención de riesgos.
Autónomos Sin Trabajadores a su cargo pero que se ven afectados...Leer más
