Ayuda gastos iniciales a empresas 2019
Hoy se ha publicado la Ayuda para gastos iniciales a empresas de nueva creación o que trasladan su actividad y domicilio social a Navarra 2019. El plazo de presentación de las solicitudes es desde el 31 de mayo al 31 de julio de 2019....Read More
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Subvencion tic 2019 navarra
Hoy se ha publicado las bases para la Subvención a pymes para proyectos de implantación de soluciones TIC innovadoras 2019 Los proyectos consistirán en el desarrollo e implantación de soluciones TIC que resuelvan una problemática o generen una oportunidad de negocio en la empresa, en el ámbito de las relaciones de la cadena de valor horizontal y vertical. Los ámbitos de aplicación de los...Read More
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Guia registro de jornada
Adjuntamos esta GUIA SOBRE EL REGISTRO DE JORNADA que ha elaborado el Ministerio de Trabajo para facilitar la aplicación de la norma. En esta guía, se responden temas como: Registro Jornada ¿Qué trabajadores tienen que realizar el registro horario? ¿Quien tiene la obligación de realizarlo en caso de trabajadores de ETT o subcontratas? ¿Qué se considera como tiempo de trabajo efectivo? ¿Cómo...Read More
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Adapta tu empresa a la nueva normativa del registro de jornada
Desde el 12 de mayo vuelve a ser obligatorio para las empresas llevar el registro diario de la jornada de todos sus trabajadores. Este registro deberá estar a disposición de los trabajadores para que puedan comprobar su veracidad y sus derechos correspondientes. Asimismo el registro de la jornada será el soporte a efectos de prueba que podrán usar las empresas para poder justificar el...Read More
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¿puedo aplicar la exencion sobre la ganancia por la venta de la vivienda?
Un contribuyente mayor de 65 años que es titular del derecho de superficie sobre su vivienda habitual, correspondiendo la titularidad del suelo a una entidad de la que es socio, puede aplicar la exención a la ganancia patrimonial obtenida en su transmisión. DGT CV 19-12-18 Un contribuyente mayor de 65 años, que tiene el derecho de superficie sobre su vivienda habitual, correspondiendo la...Read More
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¿puede ser nulo el despido si el trabajador no acepta una novación?
No es nulo el despido objetivo por vulneración de la garantía de indemnidad, cuando este se produce tras la negativa de la trabajadora a aceptar la novación de su contrato de tiempo completo a fijo discontinuo si existen causas organizativas y productivas que lo justifican. La novación aquí no es una represalia, sino una alternativa al despido. TS 20-2-19, EDJ 524666 Una empresa disminuye...Read More
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